Über verschiedene Bildungsinstitute biete ich regelmäßig mehrtägige offene Seminare und Bildungsurlaube an. Möchten Sie sich anmelden, so können Sie dies direkt über das Bildungsinstitut tun. Folgen Sie dazu einfach dem Link beim entsprechenden Termin.
Aktuelle Angebote
Konflikte – Chancen für Wachstum oder Hindernisse für Harmonie?
Datum: 6. Juli 2026 bis 8. Juli 2026Ort: Bonn
Empower yourself
Dennoch reagieren wir manchmal so, als wollten wir Konflikte vermeiden… Das mag daran liegen, dass wir Angst vor den Emotionen haben, die dabei hochkommen, oder weil wir uns unsicher fühlen, was wir sagen sollen oder reagieren oder weil wir einfach keinen Streit wollen.
Eine andere Möglichkeit ist, den Konflikt zu ignorieren oder kleinzureden, weil wir nicht wissen, wie wir anders damit umgehen sollen. Und funktioniert das? Konflikte ignorieren ist wie Urlaub machen auf dem Vulkan. Also keine wirkliche Lösung.
Hier nun die gute Nachricht: Konflikte sind nicht nur Probleme und damit anstrengend, sondern auch Gelegenheiten! Wenn wir lernen, sie richtig zu handhaben, können wir daraus viel Positives ziehen. Indem wir lernen, die eigenen Gefühle und die des Gegenübers besser zu verstehen und offen und ehrlich zu kommunizieren.
Das Ziel ist, dass du Konflikte künftig nicht mehr als Bedrohung siehst, sondern als Chance, dich weiterzuentwickeln. Du wirst lernen, deine Trigger zu erkennen, deine Reaktionen besser zu kontrollieren und empathisch mit anderen zu sprechen. So kannst du Konflikte konstruktiv lösen und sogar als Gelegenheit nutzen, um deine Beziehungen zu stärken.
Eintauchen in die Welt des Coachings und der Mediation
Datum: 19. Juli 2026 bis 24. Juli 2026Ort: Bernried, Starnberger See
Entdecken, Verstehen, Gestalten
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt unsere größte Freiheit – die Wahl.“ (Viktor E. Frankl)
Was ist das Gemeinsame an Coaching und Mediation? Beide schaffen Räume, in denen wir Klarheit gewinnen und neue Wege gestalten können.
Beide unterstützen bei Veränderungen und auf dem Weg dorthin, dabei, Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden. Während Coaching den Blick auf die persönliche Entwicklung richtet – auf Ziele, Potenziale und individuelle Wege der Veränderung –, bietet Mediation einen strukturierten Rahmen zur Klärung von Konflikten.
Coaching eröffnet einen Raum für Klarheit, Orientierung und persönliche Entwicklung, die individuellen Ziele, Stärken und Potenziale stehen im Mittelpunkt. Im Prozess entdecken wir neue Perspektiven, hinterfragen Widerstände und entwickeln konkrete Schritte für mehr Selbstwirksamkeit, Gelassenheit und Erfolg – beruflich wie privat. Coaching bietet eine Vielfalt an Methoden zur Unterstützung von Veränderungen.
Mediation schafft einen geschützten Rahmen, in dem Konflikte konstruktiv bearbeitet und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. Im Prozess geht es darum, Sichtweisen zu äußern, Verständnis füreinander zu entwickeln und neue Wege der Verständigung zu finden. Das Ziel ist eine tragfähige Vereinbarung, die von allen getragen wird und den Blick nach vorne öffnet – für ein respektvolles, kooperatives Miteinander.
Wir laden Sie ein, Handwerkszeug aus Coaching und Mediation kennenzulernen, zu erforschen und auszuprobieren. Sowohl Coaching als auch Mediation bieten eine Reihe an Werkzeugen, die wir in Beruf und Alltag, in Beratungs- und Konfliktgesprächen nutzen können.
Ihr Nutzen/Seminarziele:
- Bewusstsein für Gemeinsamkeiten von Coaching und Mediation schaffen
- Eigene Haltung als Coach oder Mediator/in reflektieren
- Kommunikations- und Führungskompetenzen stärken
- Werkzeuge für Alltag und Beruf praxisnah erproben
- Eigene Potenziale und Ressourcen erkennen und nutzen
- Methoden zur Selbstreflexion und -entwicklung kennenlernen
- Konkrete Strategien für Veränderungsprozesse entwickeln
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen gewinnen
Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Saarland
Anerkennung möglich in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen
Datum: 11. Oktober 2026 bis 16. Oktober 2026Ort: Bernried, Starnberger See
Entspannter und kraftvoller im Beruf
Dieses Seminar lädt Sie dazu ein, unterschiedliche Aspekte für eine gute Balance von Arbeit und Privatleben zu reflektieren und über eine gezielte Ressourcenaktivierung wieder mehr Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsleben zu erfahren.
Kennen Sie Ihre Ressourcen, Ihre Stärken und wissen Sie, wie Sie sie am besten einsetzen? Was befördert, was behindert den Umgang mit Ihren Ressourcen?
Wenn Sie das Gefühl haben, alle Ihre Ressourcen einsetzen zu können sind Sie motiviert und zufrieden. Können Sie jedoch einen Teil Ihrer Ressourcen nicht oder nur unzureichend nutzen, um spezifische berufliche Anforderungen zu bewältigen, entstehen Unzufriedenheit und Stress.
Anhand persönlicher Beispiele aus dem Arbeitsalltag beschäftigen wir uns mit Ihren Ressourcen und lernen Techniken und Strategien kennen und anzuwenden, mit denen Sie Ressourcen gezielt aktivieren können, um Stress gar nicht erst entstehen zu lassen.
Seminarziele
- Selbstführung und Selbstwirksamkeit stärken
- Kenntnis der eigenen Stärken/Ressourcen
- Ressourcen aktivieren für zentrale Lebensbereiche
- Selbstmotivation wecken für eine gesunde Lebensweise
- Verbesserung der Stresskompetenz
- Veränderungsprozesse und aktiv gestalten
Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Berlin, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Anerkennung möglich in: Brandenburg, Bremen, Hamburg, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein
Kreativ zur Lösung – Mach mal Pause vom Problem
Datum: 15. November 2026 bis 20. November 2026Ort: Baltrum
Setze neue Impulse und nutze Deine Ressourcen
Mach mal Pause vom Problem! Dieser Satz entlockt sicher einigen von Ihnen ein Lächeln! Oder aber ein Grummeln nach dem Motto „Wie soll das denn gehen? Das Problem erledigt sich doch nicht von selbst.“
Das ist richtig. Wenn ich ein Problem habe möchte ich auch eine Lösung dafür finden.
Es kann jedoch durchaus sinnvoll sein, aus dem Problem rauszutreten und sich ihm aus einer anderen Richtung zu nähern, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und einfach mal tief durchzuatmen. Manchmal kann ein solcher Umweg der schnellere Weg zum Ziel sein. Schon Kurt Tucholsky* sagte: „Umwege erweitern die Ortskenntnis“.
Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen, mehr über sich zu erfahren und spielerisch Talente, Ressourcen und Stärken zu entdecken. Lernen Sie Ihre Ressourcen und Talente noch besser zu nutzen und in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Das Ziel ist es, in den Flow zu kommen, so dass wir das, was wir tun, mit Leichtigkeit und Freude tun können.
Seminarziele:
- Ohne Problemumweg zur Lösung kommen
- Erkenntnisgewinn über die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen – Neue Ressourcen entdecken – „alte“ wiederbeleben
- Welche Stärken erwachsen aus meinen Talenten?
- Die (Wieder-)entdeckung dessen, was mich ausmacht
- Achtsamkeit im Berufsleben praktizieren für mehr Selbstfürsorge und Selbstempathie
- Feedback geben und nehmen lernen
- Entspannungstechniken zur Anwendung am Arbeitsplatz
Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Berlin, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Saarland
Anerkennung möglich in: Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Konflikte als Chance nutzen – konstruktiv und nachhaltig –
Datum: 29. November 2026 bis 4. Dezember 2026Ort: Baltrum
Persönliche Strategien zur Konfliktlösung entwickeln und umsetzen
In Konflikten eine gute und nachhaltige Lösung zu finden erfordert Selbstreflexion und eine klare Haltung zum Streiten.
Wie gehen wir normalerweise mit Konflikten um? Sehen wir Konflikte als Chance, dann geht es hier im Grunde genommen um unterschiedliche Interessen, unterschiedliche Bedürfnisse, die gesehen werden wollen. Schwer werden Konflikte durch die Emotionen, die ins Konfliktgespräch reinschwingen und die eigentliche Sache überdecken.
Ziel ist, dass Sie in Zukunft gestärkt in Konfliktsituationen hineingehen, da Sie sich selbst und auch die Situation besser einschätzen können.
Seminarinhalte:
- Emotionalität in Konflikten (Funktion und Wirkung)
- Empathie im Konfliktgespräch
- Stärkung Emotionaler Kompetenz (eigene und fremde Gefühle besser wahrnehmen, verstehen und damit umgehen)
- Trigger und positive Emotionen als Ressource im Konfliktgespräch
- Heiße und kalte Konflikte
- Kommunikationskompetenz – Kommunikation und Konfliktkommunikation kennenlernen und durchführen
- Konfliktmanagement – Konstruktiver Umgang mit den Folgen eines Konflikts: Wut, Angst, Trauer, Stress
- Authentizität
- Eskalation und Deeskalation.
Konflikte – Chancen für Wachstum oder Hindernisse für Harmonie?
Datum: 9. Dezember 2026 bis 11. Dezember 2026Ort: Bonn
Empower yourself
Dennoch reagieren wir manchmal so, als wollten wir Konflikte vermeiden… Das mag daran liegen, dass wir Angst vor den Emotionen haben, die dabei hochkommen, oder weil wir uns unsicher fühlen, was wir sagen sollen oder reagieren oder weil wir einfach keinen Streit wollen.
Eine andere Möglichkeit ist, den Konflikt zu ignorieren oder kleinzureden, weil wir nicht wissen, wie wir anders damit umgehen sollen. Und funktioniert das? Konflikte ignorieren ist wie Urlaub machen auf dem Vulkan. Also keine wirkliche Lösung.
Hier nun die gute Nachricht: Konflikte sind nicht nur Probleme und damit anstrengend, sondern auch Gelegenheiten! Wenn wir lernen, sie richtig zu handhaben, können wir daraus viel Positives ziehen. Indem wir lernen, die eigenen Gefühle und die des Gegenübers besser zu verstehen und offen und ehrlich zu kommunizieren.
Das Ziel ist, dass du Konflikte künftig nicht mehr als Bedrohung siehst, sondern als Chance, dich weiterzuentwickeln. Du wirst lernen, deine Trigger zu erkennen, deine Reaktionen besser zu kontrollieren und empathisch mit anderen zu sprechen. So kannst du Konflikte konstruktiv lösen und sogar als Gelegenheit nutzen, um deine Beziehungen zu stärken.
- „Konflikte als Chance nutzen – konstruktiv und nachhaltig -“
Persönliche Strategien zur Konfliktlösung entwickeln und umsetzen - „Bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen“
Wie schaffe ich eine gute Balance?