Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktbewältigung, dessen Ziel der Interessenausgleich der Konfliktparteien ist, eine win-win-Lösung, die beide Streitenden zu Gewinner*innen macht.
Im Unternehmen können Konflikte das Arbeitsklima vergiften, die Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmoral negativ beeinflussen. Umso wichtiger ist es, diese zu bearbeiten. Dies eröffnet Chancen für eine Veränderung und die Verbesserung von Beziehungen.
Konflikte machen sichtbar, dass Beziehungen zwischen Konfliktparteien anders als bisher geregelt werden müssen.
Sie wissen nicht mehr, wie Sie diesen Konflikt beilegen können, es gibt scheinbar keine Lösung. Die Zeit läuft Ihnen weg und Sie sehen die Kosten eines Gerichtsverfahrens auf sich zukommen.
Hier kann das Mediationsverfahren Sie unterstützen, eine zeitnahe, effiziente und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, Lösung zu erzielen.
Als ausgebildete Mediatorin führe ich Sie durch das Verfahren. Unser gemeinsames Ziel ist eine Lösung, die allen Beteiligten gerecht wird. Als neutrale Vermittlungsperson strukturiere ich den Prozess und unterstütze Sie dabei die jeweiligen Positionen und Interessen wahrzunehmen und zu erkennen und sie für eine konstruktive, in die Zukunft gerichtete, Lösung zu nutzen. Sie sind der Experte, die Expertin für den Konflikt, ich bin Ihre Expertin für das Verfahren.
Voraussetzung für einen Erfolg ist Ihr Vertrauen in mich als Mediatorin und Ihr Vertrauen in das Verfahren.
Welche Vorteile hat ein Mediationsverfahren für Sie?
- ist zeitnah durchzuführen
- führt zu Lösungen, wo niemand als Verlierer*in aus dem Verfahren geht
- fördert stabile, dauerhafte Lösungen
- die Interessen aller Konfliktparteien werden berücksichtigt, die Lösung des Konflikts liegt in Ihrem Einflussbereich
- Beziehungen zwischen den Parteien verändern sich, können jedoch erhalten werden
- Benötigt geringeren Zeitaufwand als ein Gerichtsverfahren, verursacht daher geringere Kosten, ist schnell und effizient
- Sie bestimmen wer Sie durch Ihr Mediationsverfahren führt
- Nicht-öffentlich im Unterschied zum Gerichtsverfahren
Wo wird Mediation eingesetzt?
So vielfältig Konflikte sind, so breitgefächert sind auch die Einsatzmöglichkeiten einer Mediation. Hier einige Beispiele:
- Trennung und Scheidung
- Nachbarstreitigkeiten
- Nachfolgefragen und Erbregelungen
- Mitarbeiterkonflikte in Unternehmen
- Konflikten zwischen Unternehmen
- Schulische Streitschlichtung
Rufen Sie mich an, wenn Sie Unterstützung benötigen oder auch, wenn Sie sich fragen, ob eine Mediation hier unterstützend wirken könnte. Gerne stehe ich Ihnen für ein kostenloses Vorgespräch zur Verfügung. So können Sie mich direkt kennenlernen und schauen ob Sie sich vorstellen können, diesen Weg mit mir zu gehen.
Umfang und Kosten einer Mediation richten sich nach Ihrem Anliegen und der Dauer der Sitzungen, die wir gemeinsam durchführen. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.